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关于职称管理及考核办法

关于职称管理及考核办法

  • 分类:规章制度
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-13
  • 访问量:0

【概要描述】

关于职称管理及考核办法

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  • 分类:规章制度
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  为了更好地激励员工奋发学习、实现个人素质的持续提升,规范公司职称管理,充分调动广大员工学习专业技术、提升专业技能的积极性,结合公司实际情况,制定本办法。

  一、目的

  促进员工职业生涯发展、鼓励员工钻研专业技术、专业技能、提高专业技能,建立适应员工发展的激励机制,促进员工与公司的共同成长,特制定本办法。

  二、使用范围

  全体在职职工。

  三、职称统筹与规划

  1、由人力资源部在年初统计本年符合申报条件的员工名单和职称等级,根据每年人社局的申报通知发公告,员工自行登录无锡人社局网站申报,并参加继续教育视频学习,人力资源部负责做好指导和审核工作;

  2、员工通过终审后取得证书的,带好证书原件到人力资源部登记,建立职称档案。

  四、专业技术职称等级及申报条件

申报级别

学历及资历要求

备  注

所学专业与所从事专业一致

所学专业与所从事专业不一致


员级

中专或大专学历后专业工作满1年

中专学历后专业工作满2年或大专学历后专业工作满1年

申报时间:全年

助理级

  1. 中专学历后专业工作满5年;
  2. 大专学历后专业工作满3年;
  3. 本科学历或学士学位后专业工作满1年;
  4. 硕士学历或学位(含第二学士学位)后从事专业工作。
  1. 中专学历后专业工作满6年;
  2. 大专学历后专业工作满4年;
  3. 本科学历或学士学位后专业工作满2年;
  4. 硕士学历或学位后专业工作满1年。

中 级

  1. 中专学历,取得助理职称后,专业工作满5年;
  2. 大学本科学历或学士学位、大专专科学历,取得助理职称后,从事专业技术工作满4年;
  3. 硕士学历或学位后专业工作满3年;
  4. 博士学位后从事专业工作。
  1. 中专学历,取得助理职称后,专业工作满6年;
  2. 大专学历或本科学历或学士学位,取得助理职称后,专业工作满5年;
  3. 硕士学历或学位后专业工作满4年;博士学位后专业工作满1年。

申报时间:
每年5-8月(具体看人社局通知)


副高级

  1. 大专学历,取得中级职称后从事专业技术工作满7年;
  2. 本科学历或学士学位,取得中级职称后从事专业技术工作满5年;
  3. 硕士学历或学位,取得中级职称后从事专业技术工作满4年;
  4. 博士学位,中级职称后从事专业技术工作满2年;博士后工作站和流动站工作,考核合格的博士后人员。
  1. 大专学历,取得中级职称后从事本专业工作满9年;
  2. 本科学历或学士学位,取得中级职称后专业工作满7年;
  3. 硕士学历或学位,取得中级职称后专业工作满6年;
  4. 博士学位,中级职称后专业工作满4年。

 

申报时间:
每年5-8月(具体看人社局通知)

正高级

取得副高职称后,从事专业技术工作5年以上

  五、关于资历破格条件

  (一)中级职称破格条件

  申报中级职称资历可破格1年,破格条件:市(厅)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等三等奖以上获奖项目的主要完成人(排名前5,以个人奖励证书为准)。

  (二)副高级职称破格条件

  取得中级职称后具备下列条件之一的,可破格1-2年申报:

  1、省(部)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(排名前5,以个人奖励证书为准)。

  2、中国专利金奖、银奖的主要发明人(以个人奖励证书为准)或江苏专利发明人奖获得者。

  3、国家级二类和省级一类技能大赛第一名获得者。

  (三)正高级职称破格条件

  取得副高级职称后具备下列条件之一的,可破格1-2年申报:

  1、省(部)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等二等奖(及相应奖项)1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人(排名前5,以个人奖励证书为准)。

  2、国家级一类技能大赛第一名获得者。

  六、其他申报说明

  1、实行职业准入的教师、卫生技术、兽医、新闻、播音、律师、公正等系列(专业)的专业技术人才,申报职称时其学历、资历要求仍按原相关规定执行。

  2、对初、中级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个专业,不再进行职称评审或认定。

  3、同级转评须转岗满1年后,转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称,专业技术人员可申报两个系列(专业)以上的职称,但同一年度不得申报两个系列(专业)职称。

  4、经教育行政主管部门认定的部队院校全日制教育毕业证书、学制两年以上的长期班的党校学历予以认可,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别视同中专、大专、本科学历。

  5、全日制普通高校的大中专结业生(未取得学历、学位)可比照相应毕业生降低一个等级。

  七、关于专业技术职称补贴

  1、职称补贴依照职称级别分别核定为:员级50元/月,助理级100元/月,中级300元/月,副高级900元/月,正高级2700元/月;

  2、公司员工已获职称经审核真实有效,根据第1条确定职称补贴;

  3、员工个人取得多个职称的,以其中级别最高的核定职称补贴,不累加计算;

  4、新入职员工已具有职称的,经审核有效,职称补贴自转正之日起结算;

  5、职称将作为公司员工晋升的主要参考依据。

  八、关于无损检测人员持证补贴

  1、取得Ι级证书,不予补贴;

  2、①取得UT Ⅱ级专职检验人员,补贴15元/天;

  ②取得PT Ⅱ级专职检验人员,补贴15元/天;

  ③取得MT Ⅱ级专职检验人员,补贴15元/天;

  ④同时取得其他II级证书(UT、PT、MT、VT)的,每张补贴5元/天;

  3、取得核Ⅲ级证书的,每张补贴30元/天,与Ⅱ级补贴同时享受;

  4、以上无损检测证书统一由人力资源部进行保管。

 

  无锡市法兰锻造有限公司

  2019年11月13日

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