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员工退休管理办法

员工退休管理办法

  • 分类:规章制度
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-13
  • 访问量:0

【概要描述】为优化对退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程,特制定本办法。

员工退休管理办法

【概要描述】为优化对退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程,特制定本办法。

  • 分类:规章制度
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  • 发布时间:2019-11-13
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  为优化对退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程,特制定本办法。

  一、使用范围

  1. 本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。

  二、退休条件及核定

  1. 凡从业于本公司,并且年龄达到法定退休时间,可以申请办理退休;

  2. 员工退休时间的认定,以身份证记载的出生时间为准;

  3. 由人力资源部负责退休核定工作。

  三、退休手续办理流

  1. 员工达到退休年龄,由人力资源部在其达到退休年龄前向员工发出《员工退休通知单》;

  2. 人力资源部在员工达到退休年龄后的一个月内办理手续,不在列入在编人员;

  3. 员工退休后原则上不予返聘,特殊情况经总经理审批;

  4. 如需聘用退休人员,应符合以下条件:

  (1)返聘人员必须是在技术、管理方面有专长,在原岗位上应是骨干人才;

  (2)返聘人员必须身体健康,能够完成部门交办的任务;

  (3)返聘的重点是在一线从事生产工作的高级技工和掌握重要技术或管理技能的高级职称人员,对其他人员的返聘严格控制;

  四、返聘手续办理流程

  1. 各部门需要返聘退休人员,应提前一个月提出申请,并填写《返聘人员申请表》,交总经理审批;

  2. 总经理批准后,人力资源部通知返聘人员签订《退休人员返聘协议》,聘期内因聘用人员情况发生变化,需要提前解除聘约的,各部门应及时通知人力资源部,办理解聘手续。

  五、本办法自公布之日起实施。

 

  无锡市法兰锻造有限公司

  2019年11月13日

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