员工天地
人才是资本，是企业发展的力量之源。锡兰是一个开放、包容而富有活力的公司，在锡兰你能够与优秀的人才一起开拓中国法兰产业新版图。
人才观
对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想，坚持“一品、二才、三貌，竞争择优、以岗定人”的选拔理念
育人观
“人才是强企之本，企业是人才之舟”，实现企业与人才的共同成长，离不开完备的培训机制，结合公司战略发展需要，对员工进行有计划的系统培训、倡导终身学习，通过创新型专业人才培养提升未来市场竞争力。
用才观
先舞台后擂台，信任而不放任”，锡兰人不拘一格吸纳各类人才同时，坚持灵活合理的竞争机制，才用八方、智纳百川，为人才搭建充分的施展平台和发展的擂台，不论资排辈，唯贤是举，授权与监督相结合。
留人观
环境吸引人、待遇留住人”，我们倡导“能者享其职、绩者享其利、功者享其股”，确立以结果为导向的分配制度和价值评估体系，以良好的薪酬体系留住人才，激发员工价值，保证企业的永续经营、持续发展。
员工制度
在锡兰的人才发展体系中，按照不同职级要求及个人特长，帮助人才快速融入团队，任人唯贤、注重实绩，构建公开、平等、竞争、
择优的企业人才选拔机制。
员工退休管理办法
为优化对退休人员的管理和服务，规范集团员工的退休操作流程，特制定本办法。
关于职称管理及考核办法
为了更好地激励员工奋发学习、实现个人素质的持续提升，规范公司职称管理，充分调动广大员工学习专业技术。
考勤管理制度
规范公司员工考勤管理，严肃劳动纪律，
保证良好的工作及生产秩序。
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