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人才招聘
人才是资本,锡兰包容而富有活力
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员工天地

人才是资本,是企业发展的力量之源。锡兰是一个开放、包容而富有活力的公司,在锡兰你能够与优秀的人才一起开拓中国法兰产业新版图。

人才观

人才观

对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想,坚持“一品、二才、三貌,竞争择优、以岗定人”的选拔理念

育人观

育人观

“人才是强企之本,企业是人才之舟”,实现企业与人才的共同成长,离不开完备的培训机制,结合公司战略发展需要,对员工进行有计划的系统培训、倡导终身学习,通过创新型专业人才培养提升未来市场竞争力。

用才观

用才观

先舞台后擂台,信任而不放任”,锡兰人不拘一格吸纳各类人才同时,坚持灵活合理的竞争机制,才用八方、智纳百川,为人才搭建充分的施展平台和发展的擂台,不论资排辈,唯贤是举,授权与监督相结合。

留人观

留人观

环境吸引人、待遇留住人”,我们倡导“能者享其职、绩者享其利、功者享其股”,确立以结果为导向的分配制度和价值评估体系,以良好的薪酬体系留住人才,激发员工价值,保证企业的永续经营、持续发展。

员工制度

在锡兰的人才发展体系中,按照不同职级要求及个人特长,帮助人才快速融入团队,任人唯贤、注重实绩,构建公开、平等、竞争、
择优的企业人才选拔机制。

锡兰

员工退休管理办法

为优化对退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程,特制定本办法。

锡兰

关于职称管理及考核办法

为了更好地激励员工奋发学习、实现个人素质的持续提升,规范公司职称管理,充分调动广大员工学习专业技术。

企业理念

考勤管理制度

规范公司员工考勤管理,严肃劳动纪律,
保证良好的工作及生产秩序。

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